Pressemitteilung 3. Feb. 2009

1.000 Mitarbeiter bei FAC’T

Geschäftsführer Tobias Krüer und Jens Breinl begrüßen Herrn Andrej Dause

Münster, 3. Februar 2009 – noch vor dem 10-jährigen Gründungsjubiläum Anfang 2010 startet Herr Dause als eintausendster Mitarbeiter bei der FAC’T GmbH. FAC´T ist ein Unternehmen im Bereich Facility Management. Als Spezialist im Gesundheits- und Sozialwesen mit einem der breitesten Leistungsangebote entlastet FAC´T seine Kunden und übernimmt ganzheitliche Verantwortung für das Kerngeschäft der Auftraggeber.

Herr Dause wird im Bereich der Gastronomie der FAC’T GS GmbH tätig werden. Die FAC’T GS ist eine 100%igen Tochtergesellschaft der FAC’T GmbH. FAC’T GS  kümmert sich um die Gastronomie und den Hotelservice. Herr Dause ist einer von insgesamt 250 neuen Mitarbeitern, die FAC’T verstärken.

Neuer Geschäftsbereich „Gastronomie & Service“ sorgt für Wachstum
Der im April 2008 mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegründete Geschäftsbereich „Gastronomie- und Hotellerieservice“ von FAC’T übernimmt die Gesamtverantwortung für den Betrieb der Gastronomie des Kunden. Das Unternehmen bietet gastronomische Planungs- und Betriebsleistungen sowie Hotellerie- und Serviceleistungen für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen an. Zu den Leistungen von FAC’T GS zählen die Betriebsanalyse, die Küchenplanung, die Konzeption der Produktionsprozesse unter ernährungsphysiologischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten, das Betreiben von Küchen und Cafeterien, die Finanzierungsplanung, das Qualitätsmanagement sowie die Hygieneberatung. Bei FAC’T GS sind mittlerweile über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unterschiedlichen Betriebsstätten beschäftigt.

„Wir sind stolz darauf, dass sich insbesondere der neue Geschäftsbereich „Gastronomie- und Hotellerieservice“ so erfolgreich entwickelt hat und wir damit nicht nur unser Leistungsspektrum erweitern, sondern auch die magische Grenze von 1.000 Mitarbeitern überschreiten konnten. Mit den zahlreichen Errichtungs- und Betriebsleistungen, die FAC’T als ganzheitlich verantwortlicher und ipv®-zertifizierter System-Dienstleister im Facility Management anbietet, zählen wir mittlerweile zum Spezialisten im ergebnisorientierten Facility Management für das Gesundheitswesen“, so Alois Beulting.

Festanstellungen und permanente Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramme für ein
hohes Maß an Qualität
FAC’T setzt bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Hierarchiestufen auf Festanstellungen. Nur die langfristig feste Bindung garantiert das für einen System-Dienstleister erforderliche Verantwortungsbewusstsein eines jeden Mitarbeiters – und stärkt zudem die Identifikation mit dem Unternehmen.

„Gerade die Identifikation mit dem Unternehmen, seinen strategischen Zielen und seiner Philosophie ist in einer Branche, die von Geschwindigkeit und permanenten Veränderungen geprägt ist, ein zentraler Erfolgsfaktor. Nur wer Vertrauen zu seinem Unternehmen und seinem Team hat, kann den Wandel täglich leben und erfolgreich das Konzept der System-Dienstleistung beim Kunden vor Ort vorantreiben und umsetzen“, erklärt FAC’T Geschäftsführer Tobias Krüer.

Zur Sicherung eines überdurchschnittlich hohen Know-how-Standards setzt FAC’T zudem auf die qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung. Eine Qualifikation, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur motiviert, sondern auch leistungsstärker macht. Jedes Jahr werden so zwischen 15 und 20 Auszubildende und Trainees eingestellt, die FAC’T nicht nur in allen Bereichen des Facility Managements ausbildet, sondern die auch übernommen werden. Zur Vertiefung des Krankenhaus-Servicemanagements und zum Verständnis der Firmenphilosophie  bietet FAC’T zusätzlich die Fortbildung zum Fachwirt Facility Management (GEFMA) an.

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Bildmaterial:
Motiv „Gratulation dem eintausendsten Mitarbeiter“
Gratulanten von links stehend: Geschäftsführer Jens Breinl, 1.000 Mitarbeiter Andrej Dause und Geschäftsführer Tobias Krüer